משרד התמ"ת

פגישה עם שר התמ"ת מר שלום שמחון

בפגישה שהתקיימה במשרדו של שר התמ"ת מר שלום שמחון, עלו הנושאים  הבאים:

א. אישור מע"מ על בסיס מזומן.
ב. בדיקת האפשרות לשינוי חוק שיאפשר לגמלאים מקצועיים לעבוד ללא ביטול קצבת הביטוח הלאומי.
ג. השר אישר את נכונותו להיות אורח ההתאחדות והנושא יתואם עם עוזר השר מר דב סלמן, ביקור השר באיזור התעשיה קרית ביאליק וקרית אתא.

 

כנס מעסיקים ויריד תעסוקה באודיטוריום מרכז הכרמל

ביום ג' 20.12.2011 ייערך כנס מעסיקים ויריד תעסוקה אזורי בעיר חיפה במתחם האודיטוריום בכרמל
במעמד שר התמ"ת ח"כ שלום שמחון
וראש עיריית חיפה מר יונה יהב

כנס המעסיקים ויריד התעסוקה מיועד לכל החברות, כל הענפים, כל המקצועות, הכל במקום אחד, רק ליום אחד.

הכנס נועד ליידע את המעסיקים בדבר כלי הסיוע של משרד התמ"ת ולייצר דו שיח עם בעלי התפקידים במשרד. והוא יתקיים בשעות 10:00-13:00.

ביריד יציגו מעסיקים/חברות מובילות במשק, מפעלי תעשייה, 7 מכללות ובתי ספר ו- 11 נותני שירות (משרדי ממשלה וארגוני תמיכה בחרדים). כמו כן יוצעו 200 משרות להשמה מידית ע"י גופים אלה.

היריד יתקיים באופן הבא:

קרא עוד...

 

מודעה בעיתונות

החלטה היסטורית של ממשלת  ישראל

 

רגע היסטורי לעסקים הקטנים והבינוניים

 

 בכנס מעסיקים שנערך באודיטוריום של עיריית כרמיאל ובה נכחו בכירי משרד התמ"ת סגנית ומ"מ ראש עיריית כרמיאל גב' שולה כהן, סגנית ראש עיריית כרמיאל גב' רינה גרינברג, מנכ"ל התאחדות המלאכה והתעשייה יוסי אשכנזי, מנכ"לית הרשות לפיתוח הגליל הגב' טליה עומר ובעלי עסקים רבים מאזור התעשייה כרמיאל, סקר שר התמ"ת מר שלום שמחון את פעילויות משרדו תוך שהוא מדגיש את מחויבותו לעסקים הקטנים והבינוניים -"הטיפול בעסקים הקטנים והבינוניים נמצא בראש סדר העדיפויות של משרדי ואשתדל להעביר את חוק העסקים הקטנים עוד במושב הכנסת הקרוב....."
 
  

קרא עוד...

 

יריד תעסוקה אזורי - גליל מערבי במעמד שר התמ"ת 23.6.2011

 

חברים/ות יקרים/ות,

 

הזמנה לכנס מעסיקים ויריד תעסוקה אזורי- גליל מערבי ביישוב שלומי במעמד שר התמ"ת

הנכם מוזמנים לכנס מעסיקים ויריד תעסוקה אזורי של מחוז חיפה והצפון במשרד התמ"ת ואשכול רשויות גליל מערבי אשר יתקיים ביום חמישי 23.6.11 בשעה 9:30 בביה"ס אורט ע"ש אספנדי-אייזקס (ליד מבנה המועצה) ביישוב שלומי.

קרא עוד...

 
הטיפ השבועי
על המעבידים המעסיקים בני נוער בחופשת הקיץ, להקפיד על מילוי כל הכללים והוראות החוק המיוחדים החלים על העסקת בני נוער, לרבות שעות עבודה, מנוחה שבועית, הפסקות, שכר וכד'